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Il welfare aziendale è un insieme di servizi e benefit che le aziende offrono ai propri dipendenti per migliorare il loro benessere e la loro conciliazione vita-lavoro. Si tratta di un investimento che può portare numerosi vantaggi sia per i lavoratori che per le imprese.
Benefici per i dipendenti:
- Miglior benessere: Il welfare aziendale può contribuire a migliorare la salute fisica e mentale dei dipendenti, riducendo lo stress e aumentando la soddisfazione lavorativa.
- Maggiore conciliazione vita-lavoro: I servizi di welfare possono aiutare i dipendenti a conciliare meglio le esigenze lavorative con quelle familiari e personali.
- Aumento del potere d’acquisto: I benefit aziendali possono aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti, offrendo loro beni e servizi a prezzi convenzionati.
- Riduzione del turnover: Un piano di welfare aziendale ben strutturato può aumentare la fidelizzazione dei dipendenti, riducendo il turnover e i costi di assunzione.
Benefici per le aziende:
- Migliore attrattività: Un’azienda che offre un piano di welfare aziendale attraente è più competitiva nel mercato del lavoro e può attrarre i migliori talenti.
- Aumento della produttività: Dipendenti più felici e motivati sono più produttivi e performanti.
- Migliore clima aziendale: Il welfare aziendale può contribuire a migliorare il clima aziendale, creando un ambiente di lavoro più positivo e collaborativo.
- Riduzione dei costi: In alcuni casi, il welfare aziendale può portare a una riduzione dei costi per l’azienda, come ad esempio i costi di assunzione e formazione.
I servizi offerti dal nostro software:
Il nostro software per la gestione del welfare aziendale permette di erogare una vasta gamma di servizi, tra cui:
- Spese per educazione e istruzione: Rimborso di spese per corsi di formazione, master, università e asili nido.
- Spese per assistenza familiari: Contributo per badanti, baby sitter e centri estivi.
- Abbonamenti al trasporto pubblico: Rimborso di abbonamenti per autobus, metro e treni.
- Interessi passivi su mutui e prestiti: Contributo per il pagamento degli interessi passivi su mutui e prestiti.
- Buoni acquisto: Buoni per la spesa alimentare, carburante, e-commerce e altri negozi convenzionati.
- Spese per ricreazione: Rimborso di spese per attività sportive, viaggi e tempo libero.
- Spese sanitarie: Rimborso di spese per visite mediche, esami diagnostici e cure specialistiche.
- Previdenza complementare: Contributo per la previdenza complementare.
- Assistenza sanitaria: Assicurazione sanitaria integrativa.
- Spese per mensa scolastica e centri estivi: Contributo per le spese di mensa scolastica e centri estivi.
Facile da usare e flessibile, il software dedicato al Welfare Aziendale firmato Ranocchi permette di personalizzare i piani di welfare aziendale in base alle esigenze specifiche di ogni azienda, integrando l’intero pacchetto GIS e offrendo consulenze su soluzioni strategiche con un team di esperti a disposizione dell’azienda.
Il tutto con una piattaforma moderna e intuitiva, dotata di APP Mobile per la gestione “smart”, semplificando al massimo le procedure!
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